Sucessão Empresarial

Por que fazer um Plano de Sucessão?
1. Continuidade do Negócio.
2. Mitigação de Riscos.
3. Preservação dos Vínculos Familiares.
 

Sucessão Familiar
Nessa situação, o que acontece é a transferência da titularidade da empresa para os sucessores naturais da família ou para outro parente. Os motivos para isso ocorrer variam desde uma simples alteração contratual até o falecimento do proprietário. O novo sucessor herda os passivos e as funções diretivas da sociedade, além de todos os seus ativos.

O primeiro passo para a Sucessão Familiar eficaz é identificar a estratégia da
empresa para o futuro em relação ao seu crescimento, seus objetivos, principais
desafios e oportunidades

O segundo passo, é identificar quais são as competências necessárias para o
sucessor e mapear entre os possíveis candidatos qual deles melhor se identifica
com a missão de conduzir a empresa rumo a esses objetivos. Tão importante
quanto a escolha do sucessor é a preparação do sucedido para ocupar novos
papeis dentro da organização.

O terceiro passo, é elaborar o Acordo de Sócios.

O que é o Acordo de Sócios?

Estamos a disposição para detalhamentos e identificação das necessidades, entre em contato conosco e solicite uma visita!